NÃO ADIE SUAS AÇÕES

NÃO ADIE SUAS AÇÕES

Na última década, transitei em 2 excelentes mercados: Fitness e Corporativo (Multinacional/Vendas).

     Uma das ferramentas que mais pude perceber < e usar > que os líderes das organizações buscam em seus liderados é a chamada: ENGAJAMENTO!

     Fazer com que as pessoas façam parte verdadeiramente da empresa (conhecido popularmente como “vestir a camisa”) é o grande desafio das organizações. Mas como fazer isso com tanto conflito de gerações, TurnOver¹, falta de aplicação de CC², inteligência emocional?

     

     Bom, podemos começar fazendo uma mudança em nós mesmos! A aplicação de rotinas e métodos diários de mudança de atitude leva-se a criação de hábitos. Como diria um amigo meu: “Sejam os hábitos bons ou ruins, os hábitos moldam você”.

     Para chegar a um nível mais elevado na carreira precisamos estar constantemente evoluindo nosso nível de conhecimento e mais ainda de posturas adequadas ao crescimento profissional e pessoal.

     Em um discurso do famoso comediante e ator JIM CARREY, na MAHARISHI UNIVERSITY OF MANAGEMENT, ele disse algo que achei extremamente interessante: “Eu estava ansioso em ir para o mundo e fazer algo maior que eu mesmo, daí eu percebi que não existe NADA maior que eu mesmo” ³.

     O que quero dizer com isso? O que a mudança na sua atitude diária e nos seus hábitos tem a ver com ENGAJAMENTO?

     TUDO! Como diria Gandhi: “Se deseja mudar o mundo, faça uma mudança em si mesmo”. Engajar em uma empresa <academia, estúdio, box, personal, etc>, seja ela sua ou de outra pessoa, é fundamental para nosso crescimento pessoal e profissional te deixando cada vez mais perto de realizar seus sonhos.

Um dos grandes mestres e investidores do mundo Anthony Robbins completa: “Quando me perguntaram o que realmente mudou minha vida há alguns anos, eu digo que a coisa mais importante foi mudar o que eu exigia de mim mesmo”.

Em 2016 ouse fazer diferente! Mude seu estado mental e emocional e se ENGAJE em seus projetos! Procure não adiar nada e dar constantemente um passo a mais em seus sonhos, objetivos, metas, desejos, etc. Melhore 1% a cada dia e após 100 dias você irá melhorar mais de 100%.

Um abraço,

Ronan Peres

¹ - Turnover é uma palavra de origem inglesa que significa “renovação” e que no ramo dos Recursos Humanos (RH) é empregada para determinar a taxa média entre admissões e desligamentos em relação ao efetivo médio em uma empresa.

² - Abreviatura amigavelmente emprestada do Professor MS. Cleverson Costa para “Conhecimento & Criatividade”

³ -  Discurso Jim Carrey - https://www.youtube.com/watch?v=W-CmUwA5SbI&index=11&list=WL